Stay gold♬ mimura

^{雖然我待在傳產的經驗只有一個多月}

^{但我完全可以給大家（要找工作的求職者）}

<sup>一些小小建議跟分享

首先我也不諱言傳產的的確確是個不太會倒閉的行業，但相對地就是很low
對於七年級生而言已經是幾乎不會想要接觸的產業，更別說是今年剛畢業的8年級小孩們。

傳產之所以缺人、有世代斷層也是因為這個原因，不過真正另有更致命的原因，</sup>

^{就是自以為是，總是覺得年輕人就是無法學起工夫、自認為公司給得很多環境跟20年前的台灣代工廠比較起來已經很好，辦公環境這點也是本人我忍無可忍的一點。}

^{不過不是每個人都像我一樣很要求這些}

<sup>尤其住在中南部的小孩或自己家裡就是工廠的人可能對這環境就很習慣。

常態性加班！是我進傳產覺得最不可至信的愚蠢名詞</sup>

^{我，是不加班主義者，並不是說打死不加班}

^{而是不加無謂的班，明明沒事因為老闆還沒下班而要加班真的是很受氣}。

但一進職場帶我的前輩就告訴我要做好心理準備

我們這裡是常態性加班

我還是一如往常提問請問加班要做什麼？

如果沒有必要的話我想我還是不要加班。前輩以不可置信的眼神看著我

誰說待過日商就會習慣常態性加班

人家是講求效率好嘛

給所有有興趣或者是因為經濟壓力所逼著要進入傳統產業的青年或者是就業中的人

傳統產業很穩定但可能不符合你所期望的有彈性有變通

如果真的是很有想法的人我想真的非常不適合你

如果原本就是照著公司規定乖乖作事的人我想你一定可以待在傳產

而且白頭到老還可以存到很多錢

自己考慮清楚囉